推动净零转型,行胜于言。企业面临与日俱增的压力与挑战,亟需将气候和可持续发展设为优先层级。许多企业都制定了雄心勃勃的环境、社会和治理(ESG)目标,而在从承诺转向行动层面的过程中,却常常面临着权衡取舍。尽管净零转型极具挑战性,但低碳发展作为优先事项已不再是一个奢侈选择,而是打造长期竞争力的必要条件。对于普华永道中国而言,制定并贯彻净零行动计划不仅为我们自身在推进净零转型的道路上明确了关键着力点和能力边界,更为我们带来了前所未有的巨大发展机遇。
2020年,普华永道在全球范围内承诺实现温室气体净零排放,并将近期科学碳目标设定为2030年。2021年,我们的近期减排目标经科学碳目标倡议验证并通过。这包括在2025财年前,确保设定科学碳目标的外购商品和服务供应商(以排放量计)达到50%;在2030财年前,将范围1、范围2及因商旅出行产生的温室气体排放量绝对值较2019财年(基准年)减少50%等。
欢迎通过以下实践案例,了解我们如何打造更广泛、更活跃的全员净零之旅。
在普华永道中国,商旅出行是员工工作的重要组成部分,也是我们最大的碳排放源之一。为此,我们推出“绿色出行,乐享高铁”倡议,鼓励更多员工选择高铁作为更低碳的方式代替航空出行。我们于京沪高铁开始试点,提供低碳出行升级体验,随后在此基础上将该项目扩展至15条出行路线。所有在指定路线选乘高铁商旅出行的员工,不论级别,均可享受一等座,且每次均可获得额外的福利津贴。
我们将推动航旅出行的绿色可持续发展视为重点工作。2022年,普华永道中国参与了国泰航空发起的亚洲首个主要“企业可持续航空燃料计划”。作为首批参与该计划的八家企业之一,我们通过购买可持续航空燃料减少碳排放,为未来在香港国际机场持续供应可持续航空燃料提供宝贵的经验与参考。2024年,普华永道中国加入由商界环保协会与国泰航空创立的“香港可持续航空燃油联盟”,利用我们的专业推动可持续航空燃料的广泛应用。
普华永道的净零排放承诺包括到2025财年前,确保设定科学碳目标的外购商品和服务供应商(以排放量计)达到50%。为此,我们积极鼓励供应商制定科学碳目标,持续帮助采购经理和供应商提升技能,寻找机会以在采购流程中实现去碳化,并嵌入气候考量因素。迄今,普华永道中国12%的外购商品及服务供应商通过了科学碳目标验证,另有7%承诺设定科学碳目标。
生物多样性丧失和气候变化密不可分。因此,我们在推进低碳转型的同时积极采取措施,加速“自然向好”之旅。2022年,我们支持公益伙伴海塑基金会启动香港地区首个植竹造林计划 ——富竹计划,通过修复生物多样性热点地区的废弃农田,保护众多物种的栖息地。目前,项目种植的460株竹子长势良好。我们已与海塑基金会开启了新的合作,支持其分析海洋废弃物污染情况,帮助完善海洋生物多样性保护的相关政策。
宁夏白芨滩保护区地处中国四大沙地之一毛乌素沙地的西南端,当地的沙漠化问题对黄河走廊的基础设施、农田及生态系统造成了威胁。为助力当地生态系统恢复,普华永道中国自2020年起赞助由上海根与芽青少年活动中心发起的百万植树计划,累计在宁夏白芨滩国家级自然保护区种植98,904株灌木,公益林面积达494.52亩,助力当地生态系统焕发生机,保护生物多样性。
在普华永道中国,我们相信应对气候变化需要全体员工共同行动。普华永道中国Green Team聚集了超过400名充满热情的合伙人和员工,他们作为分布于各个办公室的星星之火,为我们的环境管理出谋划策,帮助积极倡导环保理念,带动更多人打造更绿色环保的办公文化。
为帮助员工更直观的了解个人碳排放,并尝试从生活方式的改变降低自身的碳影响,普华永道中国推出了个人碳排放计算器。在这里,员工可获得定制版的个人碳排放报告,并可在一系列应对气候变化的贴士中获得启发,开启绿色生活。迄今,已有2,717名员工使用碳排放计算器,共作出了15,515条气候承诺。
在迈向净零排放的旅途中,我们从未停止探索、创新和分享。本月,普华永道中国参与上海气候周,通过推动气候相关议题的讨论与协作,让气候行动切实发挥作用。上海气候周旨在促进社会从不同角度参与中国对双碳目标的承诺,向世界讲述中国应对气候变化行动的故事,传递绿色转型的亚洲声音。
在上海气候周期间,普华永道中国发布涵盖能源转型、生物多样性与可持续金融、以及自然风险及其影响等多元议题的深度洞察报告。届时,我们将与战略合作伙伴CDP再次联合发布备受期待的年度报告 ——《2023年中国企业CDP披露情况报告》。
作为ESG可持续发展领域的全球领导者,普华永道中国正式担任“China ESG Alliance联盟”的智力伙伴。我们将与联盟一同,聚合ESG专家视角与生态化资源,打造以创新为驱动力、以科技为中心的交流平台,孵化绿色可持续解决方案,助力企业提升ESG价值。
欢迎和我们一起行动,共同推动净零排放,创造更大影响。