提升员工福祉 —— 重新畅想新的生活方式

我们致力于使普华永道成为每位员工的健康生活之所。我们认为,健康是动态、连续统一的过程,受到个人和职业生活中许多密切相因素的影响。因此,我们创建了“健康生态系统” 平台。通过该平台,身处不同地域、来自各部门的同事均可随时随地获得所需支持,实现健康生活和高效工作,参与社交活动并承担社会责任。

Wellness Reimagined应用程序

员工是健康生态系统的核心,我们以科技为依托,为员工提供与健康相关的产品和服务,满足员工全方位各阶段的需求。健康和灵活性逐渐成为普华永道的关注重点,2022年,我们推出升级版应用程序Wellness Reimagined,这是一个一站式的健康中心,能够为员工提供一体化的健康体验。我们提供不同模块,让员工可以轻松地浏览和选择各项健康计划,实现个性化的健康之旅。

  • 通过健康市场,员工可自由组合搭配选择健康套餐,充分利用自己的年度健康津贴。通过与多家供应商合作,我们还以企业折扣的方式提供保健产品,员工动动手指,即可轻松下单、享受服务。
  • 我们的生活导师服务提供全面的全天候支持,以满足每个人的不同需求,此外还提供大量的正念音频练习、自我评估、同伴支持小组以及小视频和小贴士等资源,为我们的员工提供支持。
  • 通过我的健康生活挑战,员工可以轻松跟踪自己的健康数据,并组织不同类型的健身挑战,与他人合作和竞争。
  • 我们还鼓励员工利用生活俱乐部加友站,探索线上及线下活动,与志同道合的同伴建立并保持联系。 

WeFlex 

灵活性对普华永道而言已不是全新的概念。几年前我们就推出了灵活工作安排,使得员工可以灵活地选择工作地点、工作时间和工作方式。通过实施WeFlex政策,我们得以灵活应变。在新冠肺炎疫情期间,超过22,000名员工实现无缝协作远程工作,始终秉承信任、互通的原则,确保向客户提供优质服务。 

场景式办公

办公空间仍将作为未来开展工作的场所。为激发员工呈现最佳办公状态,普华永道正着手重新设计和布局良好的工作环境,包括致力打造低碳办公空间。这也是我们实现2030净零排放目标的重要考量。 

普华永道的场景式办公方式使员工可以在符合其任务要求的特定区域工作,例如用于集中精力和专注工作的安静区域、用于团队工作的协作区域,以及可举行各种会议、工作坊和活动的灵活、多媒体空间。此外,为实现线上线下相结合的工作方式,我们将持续加大投入,为办公空间配备多种数字化协作工具。

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Douglas Johnson

Douglas Johnson

企业可持续发展总监, 普华永道香港

电话: +[852] 2289 1737

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